L.7 L'Orario di Lavoro e i Limiti del Lavoro Straordinario

Lo Spietatore di Codici: L'Orario di Lavoro e i Limiti dello Straordinario [Post 7]

A cura dell'Avv. Giusy Pasquariello | Metodo Pasquariello

Passiamo in rassegna la gestione del tempo in azienda. Lo Spietatore di Codici analizza i limiti inderogabili sull'orario ordinario e sulle prestazioni straordinarie.

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L'Istituto Sotto i Ferri: Lavoro Straordinario e Limiti d'Orario (D.Lgs. 66/2003)

• Il falso mito da sfatare: "L'imprenditore può pretendere dai dipendenti un numero illimitato di ore di straordinario ogni volta che l'azienda ha picchi di produzione." Falso.
• Il meccanismo giuridico: L'orario normale di lavoro è fissato in 40 ore settimanali, con un limite massimo settimanale (inclusi gli straordinari) che, calcolato come media, non può superare le 48 ore. Il ricorso allo straordinario deve inoltre rispettare i riposi giornalieri (11 ore consecutive ogni 24 ore) e settimanali inderogabili.
• Perché fa la differenza all'esame: Conoscere la normativa europea recepita dal D.Lgs. 66/2003 evita errori grossolani sulle pretese datoriali.

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