L.6 Il Retributivo e il principio della sufficienza salariale (Art. 36 Cost.)

Lo Spietatore di Codici: La Retribuzione e il principio di proporzionalità [Post 6]

A cura dell'Avv. Giusy Pasquariello | Metodo Pasquariello

Affrontiamo uno dei nodi economici più delicati del rapporto di lavoro: la determinazione della retribuzione e i paletti costituzionali. Lo Spietatore di Codici seziona l'articolo 36 della Costituzione.

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L'Istituto Sotto i Ferri: La Retribuzione e l'Art. 36 Cost.

• Il falso mito da sfatare: "Le parti possono accordarsi liberamente per un salario di favore, anche bassissimo, purché vi sia il consenso scritto del lavoratore." Falso.
• Il meccanismo giuridico: Ai sensi dell'art. 36 Cost., la retribuzione deve essere proporzionata alla quantità e qualità del suo lavoro e in ogni caso sufficiente ad assicurare a sé e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa. Il giudice, in caso di pattuizione inferiore, può rideterminare la giusta retribuzione facendo riferimento ai minimi previsti dai contratti collettivi nazionali di categoria.
• Perché fa la differenza all'esame: Dimostrare di collegare la norma codicistica ai principi costituzionali è il marchio di fabbrica di una preparazione eccellente.

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